3月27日金曜日、帝王プラザホテル札幌３階扇の間で行われた株主総会に出席してきました。

株主総会の出席は１月の土屋ホールディングス以来２か月ぶりです。

３月に札幌で開催される株主総会は本当は今回出席したフルテック以外だとFIJIジャパンぐらいです。

フルテックの株主総会は今回で2回目でした。お土産として帝王プラザホテルのバームクーヘンを頂きました。

フルテックってどんな会社

自動ドア開閉装置を販売・施工、保守サービスが収益源。ステンレス建具や駐輪システムも販売している会社です。

自動ドアの新規販売は減少したものの。リニューアルやメンテナンスの件数は増加・安定している所は好印象です。新規で販売するだけでなく、その後のメンテナンスまで自社で行い定期的な収入があるところは素晴らしい。

駐輪システムは私も、中心街に出かけるとき、市役所に用事があるときにフルテックさんの駐輪場をよく利用します。身近な存在です。今、地下鉄大通駅で駐輪場の工事をしていますがそこでも導入されるのではと思っています。

売上の割合は、自動ドア関連事業が65％を占めています。

主なトピックス

・管理している約２７万台の自動ドアのメンテナス・リニューアル事業を強化していきたい。そのために、保守先からの受注割合が高いので保守契約の獲得が重要なので保守契約率を高めていきたい。(自動ドアの更新年は11年サイクルとのこと単純計算で１年で24.545件の受注がある)

・ステンレス建具で、供給が間に合わず新規需要を取りやめたことがあり、生産性を向上したい。

・未進出エリアである西日本へ、業務提携推進やM＆Aを視野に進めていく。

質疑応答

３名の株主から計４件の質問がありました。

Q1、コロナウイルスによる影響は？

A、今のところ問題は起きていないが、問題が長期化すれば新規販売の部分で影響がありえる。悪いとことだけではなく、取り扱っている商品に、適した商品があるのでその販売の機会であると考えている。

Q2、外国人技能実習生の雇用について考えているか？

A.考えていない、理由、当社が元もているスキルが実習期間５年では習得できるものではないためとのこと

Q3、社員の定着率安定のために取り組んでいることは？

A、給与を一律３％アップや、業績を賞与に反映させた取り組み、トイレの衛生環境を整える取り組みをしている

Q4、不景気が予想されるが乗り切るために大切なことは？

A、内部留保が大切、好景気時にどれだけ現金を貯められるか。不景気時は優秀な人材の確保のチャンスだと考えているので積極的にやっていきたい。

まとめ

特に印象に残ったのは、内部留保の大切さ、よく内部留保に課税しろなんという議論がでますが、内部留保特に現金がなければ、業績が悪化すれば過剰なリストラが行われ、たくさんの従業員が路頭に迷うことのなるでしょう。

社長の発言から従業員を大切にするという思いを感じました。働くものの立場としてこの会社で働きたいなと思いました。

１月２６日火曜日、土屋ホールディングス株主総会に出席しました。

１０時に開会、30ほどで混乱もなく閉会しました。

事業内容・会社報告

売上の67.7%を占めるのは在宅事業ですが、営業利益を稼ぎ出しているのは16.5％の不動産事業、営業利益率では2.1%の賃貸事業という内容、不動産事業がこけると全体に影響をあたえるというのはっきりわかります。

投資方針

利益を稼ぎ出している不動産事業ですが、将来的にこのまま続くのは難しいとの読みです。

郊外の新築マンションがリーマン級の販売不振 若年夫婦の変化が原因かhttps://news.livedoor.com/article/detail/17725713/

増税後の消費、厳しい出足　10月の小売販売7.1%減https://www.nikkei.com/article/DGXMZO52704580Y9A121C1MM0000/?n_cid=SPTMG002

さらには、実質消費が10月対年同月比5.1%減、景気動向指数１０月5.6%下落と落ちてきています。

消費税増税の影響がじわじわ出ているという状況です。東京オリンピックのあと不況も確定路線だと考えています。

長期目的で投資するのは、厳しいと予想します。ですが、初期投資額が少ないので１００株２万円程度の付き合いなら地元企業でしいい気もします。悩みどころです。

お土産

六花亭のカステラと去年一年間雑誌・新聞に取り上げられたものをまとめたものの冊子

12月18日、株式会社CEホールディングスの株主総会に出席してきました。

去年に続いて2回目の株主総会出席ですが、去年より参加者が増えてると感じました。

午前11時に始まり、１時間で何事もなく終わりました。

CEホールディングスさんの株主総会で素晴らしいのは、わかりやすい言葉で説明するという姿勢を感じるところです。

事業報告の時、パワーポイントをつかい分かりやすい説明をしているところに好感を感じます。

質疑応答では、2名３件の質問がありました。簡単に

Q1：会社の１０年後について　A：主要事業である電子カルテを介護業界にも普及させたい、M＆Aを積極的に進めていきたい。

Q2：会社の課題点について　A：今の主要商品では、頭打ちする可能性が高いので、今後、スマホビジネスに力を入れていきたい。

Q3：会社の後継者問題について　A:何名か候補者を決めていて、今争わせている所。

その後、株主懇親会にも出席しました。去年は料理を取ろうと持ったらほとんどないじゃん状態でしたが、今回はうまくいきました。

また、食事がなくなったら帰る株主の方もいました。せっかく、会社の社長方が時間を割いて集まっているのに話もしないでもったいないと思いました。

あと、自社株買いした後の株を、譲渡制限付き株式に充てるということも初めて知りました。そうゆうことできるんだなぁと

お土産に卓上カレンダーを頂きました。おかげで、カレンダーを買わずに済みます。

12月21日株主優待が届きました。

QUOカード１０００円です。大事に使います。